Das Kompetenzstufenmodell nach Patricia Benner beschreibt die Entwicklung von Pflegekräften in fünf Stufen: Neuling, Fortgeschrittener Anfänger, Kompetent Pflegende, Erfahrene Pflegende und Pflegeexperte/in. Jede Stufe spiegelt ein wachsendes Maß an Wissen, Fähigkeiten und professionellem Urteilsvermögen wider. Das Modell bietet Pflegeeinrichtungen einen strukturierten Ansatz zur gezielten Förderung und Entwicklung ihrer Teams durch passgenaue Schulungen.

Spiralcurriculum für nachhaltiges Lernen

Das Spiralcurriculum basiert auf der Idee, Wissen und Fähigkeiten schrittweise zu vertiefen und auf vorherigen Lerninhalten aufzubauen. In unserem Curriculum durchlaufen die Teilnehmenden praxisnahe Fortbildungsmodule, die aufeinander abgestimmt sind. So werden Lernprozesse nachhaltig gefestigt und kontinuierlich weiterentwickelt.

Ihre Vorteile als Pflegeeinrichtung

• Gezielte Personalentwicklung: Schulungen orientieren sich am tatsächlichen Entwicklungsstand Ihres Teams.

• Effiziente Qualifikation: Das modulare Konzept spart Zeit und Ressourcen durch bedarfsgerechte Buchung.

• Praxisnähe & Flexibilität: Inhalte werden praxisorientiert vermittelt und können je nach Erfahrungsniveau individuell angepasst werden.

Individuelle Buchungsoptionen

Unsere Module können einzeln je nach Kompetenzstufe Ihres Teams gebucht werden. Das ermöglicht eine präzise Förderung - von der Einführung neuer Mitarbeitender bis zur Weiterbildung erfahrener Pflegefachkräfte. Zusätzlich bieten wir Ergänzungsmodule an, die nicht im Spiralcurriculum enthalten sind, aber spezifische Kompetenzen gezielt erweitern.

Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Pflegeeinrichtung durch bedarfsgerechte Schulungen und stärken Sie Ihr Team mit unserem bewährten Schulungskonzept!