Personenzentrierte Führung in der Pflege
Inhouse | Online | 4-8 FE | für Führungs- und Leitungskräfte
Personenzentrierte Führung überträgt den Gedanken von Beziehung, Individualität und Beteiligung auf die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden. Gute Führung entsteht dabei nicht durch zusätzliche Programme, sondern vor allem in alltäglichen Gesprächen, Entscheidungen und der Art, wie Verantwortung geteilt wird.
Die Fortbildung unterstützt Leitungs- und Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen dabei, ihre Gesprächshaltung und Führungswirkung zu reflektieren. Bestehende Formate wie Übergaben, Mitarbeitergespräche oder Teambesprechungen werden daraufhin betrachtet, wie sie Beteiligung, Klarheit und Selbstverantwortung fördern können. Ziel ist eine Führung, die Orientierung gibt und gleichzeitig professionellen Handlungsspielraum stärkt.
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Inhalte
- Meilensteine der Entwicklung einer Organisationskultur personenzentrierten Führens
- Personenzentrierte Grund- und Gesprächshaltung der Führungskräfte
- Beziehungsangebot und aktives Zuhören
- Dialogorientiertes Mitarbeitergespräch und Feedback
- Konstruktive Konfliktbearbeitung
- Fallgespräche/Fallbesprechungen und kollegiale Beratung
- Selbstführung der Führungskraft und (Selbst-) Vereinbarungen
Ziele
Die Fortbildung regt an, dass dafür nicht unbedingt Neues etabliert oder Extrazeit organisiert werden muss; vielmehr kann man direkt starten, wenn man sich für die adäquate Gesprächshaltung sensibilisiert und vorhandene Formate belebt. Anhand von drei Interaktionsfeldern im Einrichtungsalltag wird exemplarisch erarbeitet, wie Führungskräfte ein Klima der Akzeptanz, Wertschätzung und Beteiligung fördern.
Methoden
Fach-Inputs, Kleingruppen, Fallbeispiele aus der Praxis, Checkliste zur Situationsanalyse, (Gesprächs-) Übungen zur non-direktiven Gesprächsführung, systemisch-lösungsorientierte Methoden, Vorstellen und Erproben von Tools (Gesprächsleitfäden), Plenumsaustausch
Zielgruppe
Stations-, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen, Leitungen von ambulanten Pflegediensten… und MitarbeiterInnen, die vor der Übernahme von Leitungsaufgaben stehen.
Dauer
Empfohlen 8 FE (1 FE á 45 Min) z. B. 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr (inkl. Pausenzeiten 90 Min)
Coach: Georg Vogel
