Unser Angebot
Fortbildungen und Vorträge
Fortbildungen für Pflege- und Betreuungsteams, die gerontopsychiatrisches Wissen verstehen, anwenden und im Alltag gemeinsam tragen wollen.
Coaching, Supervision und Beratung
Reflexion, Rollenklärung und neue Handlungssicherheit für Pflegefachkräfte, Betreuungskräfte, Führungskräfte und Teams.
Konfliktmanagement und Mediation
Konflikte klären, Zusammenarbeit stärken und tragfähige Vereinbarungen entwickeln.
Organisations- und Leitbildentwicklung
Wir entwickeln mit Ihnen tragfähige Leitplanken für Führung, Zusammenarbeit und gerontopsychiatrische Pflegequalität.
Fortbildungen
Module aus dem Spiralcurriculum
Aufeinander aufbauende Fortbildungen für eine systematische Entwicklung gerontopsychiatrischer Handlungskompetenz.
Ergänzungsmodule
Gezielte Fortbildungen zu besonderen Themen und Herausforderungen der gerontopsychiatrischen Versorgung.
Pflegefortbildung mal anders
Besondere Themen und neue Zugänge, die den Pflegealltag aus einer anderen Perspektive betrachten.
Module für Führungs- und Leitungskräfte
Fortbildungen für klare Führung, gute Kommunikation und eine wirksame Entwicklung von Teams.
Gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung gelingt dort am besten, wo Teams eine gemeinsame fachliche Sprache, eine klare Haltung und abgestimmte Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Unsere Präsenz- und Online-Fortbildungen unterstützen Pflegeeinrichtungen, Kliniken und Betreuungsteams dabei, Wissen zu Demenz, Delir, psychischen Veränderungen im Alter und herausforderndem Verhalten in den Pflegealltag zu übertragen. Besonders Inhouse-Fortbildungen stärken nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern das gesamte Team – praxisnah, fallbezogen und anschlussfähig an Führung, Pflegequalität und Alltagspraxis.
Unsere Fortbildungsmodule folgen dem Gedanken eines Spiralcurriculums: Sie greifen vorhandenes Wissen und Praxiserfahrung auf, vertiefen diese schrittweise und führen vom Grundlagenwissen zur reflektierten, fallbezogenen Handlungskompetenz – orientiert am Kompetenzstufenmodell nach Benner.
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