Unsere Ziele
Für Betreuende von Menschen mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen stellt das oft veränderte Verhalten eine große Herausforderung und psychische Belastung dar. Viele Heimbewohner zeigen Verhaltensweisen wie Apathie, Angst oder Aggressivität, die den Alltag komplizieren können.
Fachwissen vertiefen: Wir vermitteln essenzielle Kenntnisse über physiologische und neurologische Veränderungen bei Demenz.
Reflexion und Beziehung stärken: Wir fördern eine empathische Haltung und Reflexion im Pflegekontext, um die Beziehungsfähigkeit zu verbessern.
Respektvolle Gelassenheit: Wir schulen unsere Pflegenden, in herausfordernden Situationen gelassen und respektvoll zu bleiben.
Innovative Handlungsalternativen: Wir suchen stets nach kreativen Lösungen, um die Lebensqualität für alle Beteiligten zu steigern.
Pflegediagnostik meistern: Durch Fallbesprechungen führen wir in die verstehende Pflegediagnostik ein, um eine effektive Anwendung im Team zu sichern.
Personenzentrierte Pflegeplanung: Wir legen Wert auf eine Pflegeplanung, die individuelle Bedürfnisse und Ressourcen berücksichtigt.
Zusammenarbeit fördern: Wir stärken die Kooperation mit medizinischen und sozialen Berufsgruppen.
Beratungskompetenz ausbauen: Unsere Schulungen stärken die Fähigkeit, Angehörige und Mitarbeitende professionell zu beraten.
LICHTBLICKE-DEMENZSTRATEGIE® unterstützt Sie und Ihr interdisziplinäres Team dabei, im Rahmen eines partizipativen Prozesses präventive Alltagslösungen zu entwickeln. Gemeinsam erarbeiten wir ein tragfähiges Gewalt-Schutzkonzept, das auf einer gründlichen Risiko- und Ressourcenanalyse basiert. Unser Ziel ist es, aggressionsauslösende Reize zu minimieren und das Gewaltrisiko für alle Beteiligten zu reduzieren.
Fortbildungen
Mit Präsenz -und Onlinefortbildungen unterstützen wir Ihr Team für ein gestärktes WIR-Gefühl und besseren Workflow.
Organisations- und Leitbildentwicklung
Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen konsequenter Auftragserfüllung / Kundenorientierung, inspirierender Personalarbeit und Gestaltung einer produktiven, engagierten Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Organisation.
Konfliktmanagement & Mediation
- Konfliktmanagement
- Konfliktmoderation
- Team- und Abteilungsmediation
- Mediation bei Mobbing
Coaching & Supervision
- für Sie persönlich
- für Ihre Teams
- für Ihre Führungskräfte
- für die ganze Organisation
Präsenz -und Onlinefortbildungen
Team-Fortbildungen für ein WIR-Gefühl und besseren Workflow
Inhouse-Fortbildungen unterstützen Teams dabei, sich gemeinsam in der Verantwortung für das Gelingen ihrer Arbeit zu sehen, eine Betrachtungsweise, die in der aktuellen Situation der Einrichtungen erfolgsentscheidend sein kann.
Zusätzlich binden interdisziplinäre Teamfortbildungen das Pflege -und Betreuungsteam nicht nur aneinander, sondern auch an die gemeinsamen Aufgaben und Ziele der Praxis. Gleichzeitig motivieren sie das Team auf ganzer Linie und regen es dazu an seine Leistung zu steigern. Wenn Sie die Weiterbildungen im ganzen Team durchführen, stärken Sie nicht nur eine einzelne Person, sondern alle. Dies steigert die Gruppendynamik und sorgt für einen besseren Workflow als Team.
Fördern Sie so Haltung und bündeln Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter für eine noch bessere (gerontopsychiatrische) Demenzpflege.
Die Fortbildungsmodule sind so entwickelt, dass diese auf den jeweiligen Wissensstand (Kompetenzstufenmodell nach Benner) Ihrer Mitarbeiter aufbauen können.
Die Fortbildungsmodule werden selbstverständlich auch im Online-Format durchgeführt. Klick auf Info
Fortbildungskatalog als Download
